vendredi, 09 mai 2008

L'Allier booste l'égalité homme-femme ! et l'Etat s'apprête à supprimer les délégations !

42c219086e1da52f15991a8cfc46cf5b.jpgLa délégation départementale aux droits des femmes et à l'égalité de l'Allier sensibilise les élus à l'égalité entre les hommes et les femmes. Une démarche avant-gardiste en France. (source Territorial article du numéro 107 - 05 mai 2008)

Et pourtant  le gouvernement s'apprête à supprimer LES  LES DELEGATIONS AUX DROITS DES FEMMES, celles qui ont résisté jusque là ! vous comprenez ?

RAPPEL du rôle de la  Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l’Egalité (source portail de l'Etat en Auvergne)

Les missions

Le service des droits des femmes et de l'égalité est rattaché au ministère délégué à la Parité et à l’Egalité professionnelle. Il comprend :

  • Un service central, chargé de la conception et du suivi de programmes spécifiques femmes et doté de fonctions d’animation, d’orientation, de gestion, de coordination et d’évaluation.
  • Les déléguées régionales et les chargées de mission départementales, chargées localement, sous l’autorité du Préfet de région et du Préfet de département, de la mise en œuvre des mesures gouvernementales prises en faveur des femmes.

 Une administration au service des femmes

Avec des objectifs précis :

  • Assurer l’égalité des chances dans la vie professionnelle :
  • Promouvoir des droits :
    • En soutenant des associations qui oeuvrent pour l’information juridique gratuite.
      Droit civil : égalité des droits dans le couple et la famille (mariage, divorce, autorité parentale, filiation...).
      Droit à l’intégrité physique : lutte contre toutes les formes de violence à l’encontre des femmes (violences sexuelles, violences conjugales, harcèlement sexuel sur les lieux de travail).
      Droit à la santé, à la maîtrise de la fécondité et à la protection sociale (droits des conjointes des professionnels indépendants).
    • En soutenant des actions en faveur de la parité, pour la participation des femmes à la vie publique et au processus de décision. (source site PREFECTURE DU PUY DE DOME DELEGATION AUX DROITS DES FEMMES)
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  •  La Révolution de 1848 instaure dans la loi le suffrage universel – « sont électeurs tous les français âgés de vingt -et-un ans » - que fautil entendre par « tous les français » ? Les femmes peuvent-elles voter ? La réponse sera NON
  • « Quand vous pensez au genre, pensez à ce qui se passe quand vous mettez des lunettes différentes. Vous regardez la même réalité, mais vous la voyez d’une façon différente… » (Barbara Barnett – 1997)
  • « Si l’égalité entre les deux sexes était reconnue, ce serait une fameuse brèche dans la bêtise humaine » ( Louise Michel Mémoires - 1886)
  • etc......

jeudi, 08 mai 2008

Victoire 1945, 8 mai

La signification de la Victoire 1945  : Le jour férié du 8 mai correspond à la victoire des Alliés sur l’Allemagne nazie lors de la Seconde Guerre mondiale (3 septembre 1939 / 8 mai 1945).
La capitulation allemande fut signée à Berlin par le maréchal Keitel dans la nuit du 8 au 9 mai 1945 et mit fin à une guerre qui a duré plus de cinq ans. Le général de Lattre de Tassigny y représenta la République française, aux côtés des Etats-Unis, de la Grande-Bretagne et de l'Union soviétique.

La date du   8 mai  de la Victoire 1945 :  La loi du 20 mars 1953 instaura le 8 Mai comme une fête légale et un jour férié. Le général de Gaulle supprima le jour férié en 1961 et fixa la commémoration de la victoire au deuxième dimanche du mois de mai.
Le 8 mai 1975, le président Valéry Giscard d'Estaing décida de supprimer toute commémoration pour ne célébrer qu'une seule date commérant toutes les guerres : le 11 Novembre.
La célébration du 8 mai 1945, ainsi que le jour férié, furent rétablis par le président François Mitterrand par la loi du 2 octobre 1981.

Le jour "J" de la Victoire 1945 : Des cérémonies officielles de commémoration sont organisées dans de nombreuses communes. Les personnes méritantes de la commune sont traditionnellement honorées au cours d’une réception.

 

 

jeudi, 03 avril 2008

Greenpeace remet un Monsanto d'or au député UMP Bernard Debré

 d8c47a4cdbb6969898f433dc722d23b2.jpgLe Monsanto d'or décerné au député UMP Bernard Debré

Greenpeace a décerné son premier Monsanto d'or à un député. Et c'est sans surprise et à l'unanimité le député UMP de Paris Bernard Debré qui est récompensé pour l'ensemble de son œuvre de promotion des OGM et de sape des principes issus du Grenelle. Le prix vient d'être remis par Greenpeace aux abords de l'Assemblée nationale.

Vous pouvez d’ores et déjà envoyer à M.Debré un message de félicitations : bdebre@assemblee-nationale.fr

Florilège des déclarations du lauréat :

Dans Le Parisien, le 2 avril :
- « Or, on sait très bien que les OGM vont être une des réponses à la faim dans le monde. Car si on ne double pas la production agricole, on ne pourra pas nourrir tout le monde. »
- « Le vin français est complètement OGM ! Le phylloxéra au début du siècle décimait la vigne. On est allé aux Etats Unis chercher des ceps, naturellement résistants au phylloxéra. Mais c'était quoi, si ce n'est un OGM ? »

À l'Assemblée Nationale, le 1er avril :
- « Ces plantes améliorent la qualité nutritionnelle. »
- « Bientôt, sous l'effet de l'idéologie et de l'activisme des anti-OGM, la France ne produira plus ces plantes. Nous manquerons ainsi le train de la modernité ; plus grave, notre filière agro-alimentaire perdra une compétitivité qui profite à notre indépendance nationale comme à notre rayonnement international. »
- « [Les agriculteurs du sud] augmentent leur productivité de 40 % grâce aux OGM ! Vous voulez donc tuer le tiers-monde ? Assassin ! »

Le chiffre du jour : 71 %
C'est la part des Français qui sont attachés à une production totalement sans OGM (sondage CSA - Greenpeace, janvier 2008). C'est aussi la part des Français qui considèrent que les hommes politiques ne préoccupent très peu ou pratiquement pas de ce que pensent les Français, selon un sondage TNS Sofres, réalisé à l'occasion du la journée du livre politique organisée samedi par... l'Assemblée nationale.

Jean-Louis Borloo rappelle les principes qui doivent fonder la loi sur les OGM
Enfin, sur France Inter ce matin, Jean Louis Borloo a rappelé l'ensemble des décisions du Grenelle prises à l'unanimité de tous les collèges concernant les principes devant être garantis par la future loi sur les OGM : « principe de responsabilité, principe de précaution, principe de transparence et de participation, règles de coexistence, libre choix de produire et de consommer sans OGM. Voilà ce que dit ce texte (ndr : celui des engagements) ».

Or, c'est justement ce libre choix là qui est remis en cause par le projet de loi tel qu'il va être voté par la majorité UMP. La seule loi possible sur les OGM est une loi de protection du sans OGM et non une loi de contamination.

Mardi 1er avril, Greenpeace a remis à chacun des 577 députés un petit drapeau français avec la question suivante : « contaminé par Monsanto ? » Greenpeace appelle les députés à faire primer l'intérêt général et non les intérêts d'une minorité de firmes biotechnologiques. Le projet de loi présenté en ce moment à l'Assemblée doit être amendé en profondeur pour garantir le droit et la liberté à produire sans OGM. (soure GRENNPEACE).

lundi, 31 mars 2008

Romagnat, parlons plantes pour les jardinier(e)s

un nouveau site sur les plantes d'interieur, les plantes  d'exterieur, les maladies rencontrees...
http://parlonsplantes.objectis.net/

dimanche, 30 mars 2008

La pensée du jour,

La pensée du jour
«J ’étais furieux de ne pas avoir de souliers : alors j’ai rencontré
un homme qui n’avait pas de pieds et je me suis trouvé content
de mon sort. »
Mong Tseu

samedi, 29 mars 2008

Dans le monde, une personne meurt du sida toutes les 10 secondes

OFFRE D'EMPLOI : ADMINISTRATEUR CONGO

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 Je relaye l'information

 

 

 Poste

Fonction :

Organisation Administration

Intitulé du poste :

Administrateur

Secteur d'activité :

Economie Finance Administration

Pays / Ville :

République Démocratique du Congo, Bunia

Mission :

 

Première Urgence (www.premiere-urgence.org), ONG d’aide humanitaire internationale créée en 1992, a pour vocation de venir en aide aux populations les plus vulnérables sur des zones de conflits armés, de catastrophes naturelles et de crises oubliées. Depuis 15 ans, nous engageons des actions d’urgence et de post-urgence (programmes de distribution, réhabilitation, santé, relance agricole, sécurité alimentaire, activités génératrices de revenus…). Aujourd’hui, notre association compte 20 salariés au siège et 70 expatriés sur le terrain et plus de 1.000 salariés locaux, répartis sur 12 missions situées dans le Caucase, au Moyen-Orient, en Afrique et en Asie. Notre budget annuel s’élève à 15 millions d’euros.

Contexte de la mission :
PU a commencé à intervenir en RDC avec un projet de relance agricole financé par USAID dans la région de l’Equateur au Nord Ouest de la RDC. Avec la focalisation des tensions dans la zone Est, en Ituri, au Kivu et au Katanga, les bailleurs de l’urgence ont délaissé les autres régions du pays, c’est pourquoi PU a dû fermer sa mission et recentrer sa stratégie.

L’association a donc débuté ses activités en 2003 à l’Est par une assistance alimentaire et non alimentaire aux populations qui avaient fuit les conflits dans le district de l’Ituri pour permettre une intégration plus facile à la population locale et alléger la charge reposant sur les populations d’accueil.

PU intervient généralement dans les zones oubliées de la communauté humanitaire où elle est souvent la seule ONG présente de manière permanente. Du fait de l’enclavement de certaines de ces zones, nous avons été parfois amené à ré-ouvrir des voies d’accès par la mise en œuvre de chantiers à haute intensité de main d’œuvre pour pouvoir faciliter l’acheminement de l’aide. Après le début des premiers retours de population courant 2004 et qui ont continué en 2005, le souhait a été de poursuivre l’assistance pour faciliter la réinsertion dans les milieux d’origine. Devant l’apparence d’un peu plus de stabilité dans la province, Première Urgence souhaite en 2006 commencer parallèlement des actions de relances économique avec un intérêt particulier pour l’élevage et consolider ses activités de réhabilitation de structures de base (écoles, centres de santé…) et de désenclavement. Avec l’avancé progressive du processus de démobilisation/désarmement, PU envisage d’intégrer d’ailleurs la phase de réinsertion des anciens combattant à travers la mise en place d’activités de relance économique voire l’ouverture de projets Kits Professionnels.

Objectif global et résultats attendus :
Gestion administrative et financière de la mission.

Description du poste :
Placé sous la responsabilité du Chef de mission, et en lien direct avec le Gestionnaire en charge du pays au siège, l’Administrateur :
-élabore les budgets des programmes (OFDA, ECHO, FED, PNUD, POOL FUND etc),
-est responsable de la comptabilité de la mission,
-effectue un suivi budgétaire mensuel par opération (4 programmes en cours ce jour),
-établit les rapports financiers intermédiaires et finaux à destination des bailleurs de fonds,
-est responsable de la trésorerie de la mission,
-encadre les équipes administratives (9 personnes),
-gère les ressources humaines nationales (180 locaux).

Il travaille en étroite collaboration avec le chef de mission et les coordinateurs de programme sur le terrain ainsi qu’avec le gestionnaire au siège.

Equipe actuellement en place :
1 Chef de mission,
1 Administrateur,
7 Coordinateurs de projet et/ou responsable base,
1 Logisticien+180 employés nationaux.

Activités quotidiennes concrètes :
-Encadrement de l’équipe administrative et financière (9 personnes),
-Suivi des enregistrements comptables / traitement de la comptabilité terrain,
-Gestion budgétaire des programmes : suivis budgétaires et élaboration des prévisionnels trimestriels chaque mois,
-Soutien aux différents responsables programmes et coordo,
-Elaboration des budgets pour les nouveaux programmes,
-Elaboration des rapports financiers intermédiaires et finaux,
-Gestion de la trésorerie (prévisionnel de trésorerie, gestion des comptes en banques et des caisses, échéanciers de paiements, approvisionnements bases, contrôle des dépenses, validation des achats, etc),
-Gestion des RH (Suivi des contrats, recrutements, avenants, salaires, congés, licenciements, fins de contrats, relation avec l’Inspection du travail, Sécurité Sociale, Santé, etc),
-Veille au respect des obligations légales notamment en matière deu code du travail congolais,
-Suivi et respects des obligations administratives et fiscales et légales envers les services de l’Etat (Directions des Impôts, Direction des Migrations, Société d’Assurances Nationale, PTT, INSS etc..).

Nombre de personnes à gérer et fonctions (équipe expatriée + personnel local) :
9 assistants administrateurs.

Expérience de l’international / du pays : indispensable / connaissance de la RDC est un énorme atout vu les particularités administratives et fiscales…

Langue requise:
Français : Oui
Anglais : Oui

Autres compétences nécessaires :
- Capacité à travailler de façon autonome avec prise d’initiative et grand sens des responsabilité (l’Administrateur est seul responsable sur la mission des fonds dépensés),
- Sens de la négociation et de la communication (avec les autorités locales, bénéficiaires, le staff national et expatrié),
- Formation supérieure en gestion financière / comptabilité,
- Expérience professionnelle en milieu humanitaire nécessaire.

Caractéristiques personnelles souhaitées pour l’intégration à l’équipe ou l’adéquation aux caractéristiques de la mission :
-Endurance physique, capacité d’adaptation et autonomie développées,
-Calme et sang froid,
-patience, ouverture d’esprit et excellent relationnel,
-Grande mobilité.

En tant qu’expatrié pour Première Urgence :
- vous commencez par une période d’essai de 2 mois renouvelable une fois ( 3 mois en cas de 1ere mission) au cours desquels vous avez le statut de volontaire de la solidarité internationale et percevez une indemnité mensuelle de 915 euros.
- A l’issue de cette période d’essai, vous signez un contrat de travail à durée déterminée de droit français et bénéficiez de :
+ 1 Salaire de 1700 Euros bruts mensuels + prise en compte de l'ancienneté dans le domaine de la solidarité internationale.
+ 1 Prime de précarité de 10% du salaire brut versée sur une base mensuelle
+ Cotisations aux Caisses de retraite et de chômage,prévoyance, assurance maladie, rapatriement et mutuelle
+ Congés payés et billet de retour dans votre pays tous les 6 mois
+ per diem.


Profil du candidat

Expériences :

Voir annonce


Conditions

Statut :

Salarié

Durée du contrat :

1 an

Documents à envoyer :

CV + Lettre de Motivation

Contact :

Corinne Hannion

Email :

recruitment@premiere-urgence.org

 

 

vendredi, 28 mars 2008

Romagnat positive : rêve de paix

Rêve de PAIX (diaporama) merci à l'internaute romagnatois

 

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Michelin : LE TITRE CHUTE AFFECTÉ PAR DES BRUITS DE MARCHÉ

51fac341dc380018ac53eb6d6b4d7c4c.jpgMichelin accuse aujourd’hui la plus forte baisse du Cac 40, reculant de 2,95% à 65,40 euros, dans un marché qui gagne 0,92%.

Le fabricant de pneumatiques est victime de bruits de marché, selon lesquels ses ventes du premier trimestre seraient décevantes, en raison notamment de l'évolution de la parité entre l'euro et le dollar. Un analyste d'Exane BNP Paribas aurait appelé à la prudence sur Michelin après une visite privée. La direction du groupe basé à Clermont-Ferrand a aussitôt réagi et qualifié de " rumeurs " ces informations. Elle a déclaré maintenir les prévisions 2008 dévoilées mi-février, à savoir, " sauf détérioration marquée de l'environnement ", une nouvelle hausse des ventes et du résultat opérationnel, en dépit) d’un impact de hausse des matières premières plus important qu'en 2007 (200 millions estimés contre 72 millions). (source INVESTIR) 

mercredi, 26 mars 2008

l'accès des travailleurs handicapés aux offres d'emploi et aux informations, le site emploi Handi-CV lance une version mobile de son site Internet

f3cf9ecd94dea3a0832d7e4fa55fe8c9.jpgPour faciliter l'accès des travailleurs handicapés aux offres d'emploi et aux informations, le site emploi Handi-CV lance une version mobile de son site Internet.

Le credo de Handi-cv.com est de mettre en valeur les compétences des travailleurs handicapés, sans tabou. Le  site spécialisé propose gratuitement aux candidats de déposer leur CV et de consulter des offres d'emploi. Quant aux employeurs, ils ont la possibilité de trouver les profils correspondant à leurs attentes et diffuser leurs annonces.

Pour être toujours plus proches de ses utilisateurs, Handi-CV lance une version mobile de son site internet. "Cette version vise à attirer les visiteurs nomades, qui utilisent davantage leur téléphone lors de leurs déplacements plutôt qu'un ordinateur fixe ou portable" explique Philippe Manaël, fondateur du site Handi-cv. La navigation, la mise en page et la lecture ont ainsi été simplifiées, sans effet visuel, tout en conservant l'esprit d'utilisation du site web.

Avec cette version mobile, les internautes nomades peuvent avoir un accès direct aux offres d'emploi, dès la première page, par mot-clé. Une recherche avancée multicritères est aussi proposée. En bas de page, les visiteurs du site retrouveront un menu avec un intitulé intuitif, ils auront également la possibilité de consulter les conseils et astuces sur le CV. le site http://mobile.handi-cv.com/

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