mercredi, 28 mai 2008
Offre d'emploi : chargé(e) de mobilisation – développement de la mobilisation publique
| Intitulé du poste : | Chargé(e) de mobilisation – développement de la mobilisation publique |
| Secteur d'activité : | Animation - Formation - Education |
| Région : | France |
| Pays / Ville : | Paris 11e - 104 rue Oberkampf (déplacements occasionnels régions et étranger) |
| Mission : | |
| Oxfam France - Agir ici est une association citoyenne de solidarité internationale créée en 1988 pour lutter contre les injustices mondiales en menant des campagnes de mobilisation citoyenne et de pression sur les décideurs. Oxfam France - Agir ici est le membre français d’Oxfam International. Oxfam France - Agir ici recrute un(e) Chargé(e) de la mobilisation publique. Au sein d'une équipe de 15 salariés, et d’une vingtaine de stagiaires et bénévoles, il (elle) aura pour principales missions de contribuer à définir et de conduire la stratégie de l’association en vue de développer un mouvement de personnes engagées dans ses campagnes. Ses principales missions seront les suivantes : · Concevoir et mettre en œuvre les actions de mobilisation du public : définir les publics cibles ; élaborer les messages ; concevoir les différents modes d’action ; · Concevoir et diffuser les outils de mobilisation off line (dépliants de campagnes, pétitions, tracts, affiches…) ; · Définir et mettre en œuvre les stratégies de diffusion afin de toucher le plus large public possible ; · Concevoir et organiser des actions et événements ; · Participer aux groupes de travail afférents à la mobilisation publique au sein d’Oxfam International ; · Entretenir et développer les partenariats et liens inter associatifs ; · Représenter Oxfam France - Agir ici auprès des militants et bénévoles ainsi que du public en général ; · Répondre aux courriers et sollicitations diverses du public ; · Capitaliser et évaluer les actions engagées. Profil souhaité : · Profil « militant » · Formation supérieure en communication/marketing ; connaissance des enjeux des relations internationales et du développement · Expérience de 3 ans dans des fonctions similaires · Expérience en conception et production de supports de communication et en événementiel · Capacités éprouvées de communication · Excellent rédactionnel ; rigueur ; initiative et créativité · Anglais courant · Sens du travail en équipe et en réseau · Motivation associative et pour la solidarité internationale | |
| Profil du candidat | |
| Expériences : | Expérience de 3 ans dans des fonctions similaires, expérience en conception et production de supports de communication et en événementiel |
| Formation : | Formation supérieure en communication/marketing ; connaissance des enjeux des relations internationales et du développement |
| Langues : | anglais courant |
| Qualité : | Sens du travail en équipe et en réseau, Motivation associative et pour la solidarité internationale |
| Conditions | |
| Statut : | Salarié |
| Durée du contrat : | CCD 1 an (avec perspectives sérieuses de CDI) |
| Salaire / Indemnité : | à partir de 1950 € bruts/mois (35h) selon grille et expérience (mutuelle 90 % employeur, TR…). |
| Documents à envoyer : | CV + Lettre de Motivation |
| Contact : | Stéphanie Dufour |
| Email : | sdufour@oxfamfrance.org |
05:25 Publié dans Offres d'emploi | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : Romagnat, Offre d'emploi : chargé(e) de mobilisation – développement de l
jeudi, 22 mai 2008
Offre d'emploi : chef de projet senior Asie Cambodge/Phnom Penh
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| Fonction : | Coordination - Gestion de projet |
| Intitulé du poste : | Chef de projet senior |
| Secteur d'activité : | Autre |
| Région : | Asie |
| Pays / Ville : | Cambodge / Phnom Penh |
| Mission : | |
| Dans le cadre de leur politique de soutien au développement du secteur cinématographique au Cambodge, les autorités cambodgiennes (Ministère de la Culture et des Beaux-Arts) ont décidé la réalisation d’un projet de renforcement de l’accueil des tournages étrangers au Cambodge. Elles bénéficient à ce titre d’une subvention de l’Agence Française de Développement (AFD). Ce projet, dont la mise en œuvre, pilotée par le Ministère, a été déléguée à l’ARPAA (Association cambodgienne pour la Recherche, la Production et l’Archivage de documents Audiovisuels, présidée par le réalisateur Rithy Panh), a pour objectif de mettre en place au Cambodge une Commission du Film en charge de l’accueil des tournages, en l’adossant à un dispositif de formation de professionnels et d’appui au développement du secteur audiovisuel. Dans ce contexte de développement rapide, l’ARPAA recherche un CHEF DE PROJET senior, chargé de la création et de la mise en œuvre des trois composantes du projet. Il bénéficiera de l’appui de deux responsables recrutés à cette occasion. La mission du chef de projet est définie par le Document de Projet élaboré par l’ARPAA dans le cadre de la phase de cadrage en cours de finalisation. Détails de la mission 1- Création et mise en œuvre des trois composantes du projet Composante 1 : « Appui à la maîtrise d'ouvrage » Coordination de la composante : o Appui institutionnel au Ministère afin de l’aider dans son travail de structuration du secteur audiovisuel (ex: mesures administratives et fiscales, investissements en équipements) ; o Veille stratégique (études de marché, statistiques, droit du travail, nouvelles mesures juridiques, réglementations...) ; o Coordination des relations et des responsabilités entre les acteurs du projet (Ministère, AFD, ARPAA) et ses 3 composantes, préparation et animation des comités de pilotage ; o Initiation et développement de partenariats avec les institutions locales, les organisations internationales et le secteur privé ; o Réflexions sur la pérennisation des composantes du projet, notamment de la Commission du Film et des formations: statuts, politique de financement (bailleurs, partenaires, sources d'autofinancement...), fonctionnement et structure, procédures internes. Cette composante pourra bénéficier d’appuis ponctuels d’experts recrutés sur la base de termes de référence définis par le chef de projet. Composante 2 : « Commission du Film du Cambodge » o Création, organisation et pilotage de la Commission ; o Définition et mise en place de ses activités avec l’appui d’un responsable cambodgien de la Commission : accueil des tournages étrangers, promotion du territoire, relations extérieures et communication institutionnelle ; o Formation et transmission de compétences au responsable cambodgien en vue de le rendre autonome sur la gestion de cette composante ; o Contrôle des progrès réalisés et de leur adéquation avec les objectifs du business plan de la composante. Composante 3 : « Formation de professionnels de l’audiovisuel et du cinéma » o Mise en place du cursus défini dans le Document de Projet avec l’appui d’un expert junior responsable des formations et d’expertises ponctuelles nécessaires pour la définition précise du cahier des charges des modules de formation ; o Contrôle des progrès réalisés et de leur adéquation avec les objectifs du business plan de la composante. 2- Gestion administrative, comptable et financière (en relation avec l’administrateur du projet) o Suivi de la consommation du budget du projet (établi sur 4 ans de fonctionnement) et affectation des fonds ; o Elaboration du reporting financier: validation des comptes annuels, rédaction des comptes rendus d’exécution, accueil et suivi des audits du projet ; o Elaboration, mise en place et contrôle de l’application des procédures comptables et administratives (en lien avec le Ministère et l’AFD). 3- Administration des ressources humaines o Coordination du recrutement du personnel du projet; o Encadrement et gestion de l'équipe projet ; o Identification et accueil d'expertises ponctuelles (campagne de repérage de décors, maintenance informatique...) ; | |
| Profil du candidat | |
| Expériences : | Expérience avérée sur un poste similaire (5 ans minimum); Expérience à l’étranger (notamment en Asie) idéalement au Cambodge ou dans un pays en développement (un an minimum) ; Expérience en gestion de projet et en management d’équipe indispensable. |
| Formation : | Bac + 5 (formation universitaire ou école supérieure de commerce); Très bonne connaissance du secteur du cinéma et de l’audiovisuel: domaine et mécanismes de la production cinématographique et notamment des producteurs européens, anglo-saxons et des connections en Asie (Thaïlande, Corée, Inde, Hong Kong...) , circuits de promotion (festivals et marchés de films) , environnement juridique et économique . |
| Langues : | Francophone et anglophone (parfaite maîtrise) ; |
| Complément : | Très bon rédactionnel ; Bonnes connaissances en gestion administrative, comptable et financière ; Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Excel, bases de données, logiciels de manipulation d’images). |
| Conditions | |
| Statut : | Salarié |
| Durée du contrat : | Début: 15/09/2008. Contrat de 2 ans, renouvelable 1 an |
| Salaire / Indemnité : | Salaire et conditions d’expatriation à négocier |
| Documents à envoyer : | CV + Lettre de Motivation |
| Contact : | Melle Aurélie Chenet, Chef de projet ARPAA |
| Email : | arpaa.recruit@gmail.com |
Je relaye l'inforomation08:20 Publié dans Offres d'emploi | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : Romagnat, offre d'emploi Offre d'emploi : chef de projet senior Asie Cam
jeudi, 24 avril 2008
OFFRE D'EMPLOI : chef de mission, Afrique,
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| Fonction : | Encadrement Direction |
| Intitulé du poste : | Chef de Mission |
| Secteur d'activité : | Autre |
| Région : | Afrique |
| Pays / Ville : | Tchad |
| Mission : | |
| Première Urgence, ONG d’aide humanitaire internationale (20 M€, 80 expatriés), recrute, dans le cadre de ses programmes Afrique, un CHEF DE MISSION TCHAD Le Chef de Mission intervient sur ce pays pour une durée de 12 mois, en encadrement des équipes expatriées et locales. Ils représentent Première Urgence dans le pays d’affectation et veillent au bon déroulement des projets en cours, en agissant comme référent des responsables de programmes qu’il coordonne et conseille. Il propose au siège des axes de développement pour la mission dans le pays. Statut Salarié : CDD, rémunération de 2000€ bruts mensuels + selon expérience + 10% prime de précarité + couverture sociale complète + Per Diem. Consultez nos offres de postes détaillées sur www.premiere-urgence.org / rubrique « nous rejoindre » | |
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| Conditions | |
| Statut : | Salarié |
| Durée du contrat : | 12 mois |
| Documents à envoyer : | CV + Lettre de Motivation |
| Contact : | Corinne Boulad |
| Email : | recruitment@premiere-urgence.org |
Nous relayons l'information :07:35 Publié dans Offres d'emploi | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : OFFRE D'EMPLOI : chef de mission, Afrique, ROMAGNAT, CLERMONT-FD, PUY DE DOME, AUVERGNE
OFFRE D'EMPLOI :Organisation Administration CROIX ROUGE, MALDIVES,
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| Fonction : | Organisation Administration |
| Intitulé du poste : | Administrateur (plus compétences en logistique) |
| Secteur d'activité : | Economie Finance Administration |
| Région : | Asie |
| Pays / Ville : | MALDIVES / basé en capitale (Male’) avec 1 à 2 déplacements par mois sur Gan - Atoll de Laamu (45 min par avion) |
| Mission : | |
| CONTEXTE DU POSTE : Le Tsunami du 26 décembre 2004 a considérablement endommagé l’habitat des Maldives en causant la destruction complète de plus de 2.000 maisons. De nombreuses infrastructures publiques ont en outre été détruites et le tourisme et la pêche, principales sources de revenu du pays ont été sévèrement touchés. On estime le montant total des pertes causées par le Tsunami à 470 Millions USD (ce qui représentait 62% du PIB de 2004).Le niveau de destruction de certaines îles a même compromis la capacité d’y habiter. Au lieu de reconstruire leur maison sur le site original, certaines familles (parfois même la totalité de la communauté) ont demandé a être relogées sur une île plus grande et plus sure. En février 2005, la CRF a donc signé avec le gouvernement des Maldives une lettre d’intention (15 million d’euros) s’intégrant dans le cadre du « National Recovery et Reconstruction Plan » visant à développer l’île de Laamu.Gan comme « Safe island » afin d’y accueillir les familles provenant d’îles affectés par le Tsunami et souhaitant être relogés dans une île sure. Cette île, considérée comme plus sûre, a accueilli les populations déplacées provenant d’autres îles et ayant perdus leur maison et leurs biens à la suite du Tsunami du 26 décembre 2004. De l’ordre de trois mille personnes bénéficieront directement de ce projet, dont l’objectif prioritaire est la construction de 240 maisons dans un nouveau lotissement. Une école primaire et 2 écoles maternelles permettront à quelques 650 enfants d’assister aux cours. Le projet englobe également la construction d’un stade, d’un centre communautaire et l’extension de l’hôpital régional qui pourra répondre aux besoins des nouvelles populations de l’île. En décembre 2005, un avenant a été signé afin de renforcer les statuts de la CRF aux Maldives et préciser les projets de la mission pour un montant total maximum de 20 millions d’euros ramené à 18 millions à fin 2007 en se basant sur la réalité des dépenses et engagement : Ces projets sont regroupés à l’heure actuelle en 2 programmes : Construction ; Intégration communautaire (relance économique) ; La fin de ces programmes est prévue pour la fin de l’année 2008 voir plutot le premier trimestre 2009 en raison des retards accumules par les entreprises en charge des constructions. La république des Maldives est un pays musulman relativement rigoriste avec un isolement prononcé des atolls (26) et des îles (1200 dont 200 habitées) entre elles et les milieux décisionnaires de la capitale (Malé). Les logements sur Gan sont simples, mais avec tout le confort pour y vivre et travailler (internet, TV et climatisation). ENVIRONNEMENT : géo et socio (mileu rural, isolement, grosse ville, tout confort ou pas du tout,…) Les Maldives sont un tout petit pays (301 km² de superficie en terme de terres émergées) constitué de 1.190 îles, dont seulement 198 sont habitées (sans compter 85 ilot/hotels pour les touristes). Situé en plein océan Indien, l’archipel est très éloigné de ses plus proches voisins, l’Inde, à 600 km au nord, et le Sri Lanka, à 670 km à l’est. La très faible altitude de son territoire le rend particulièrement vulnérable à l’élévation du niveau des mers. Le pays porte donc un intérêt tout particulier aux problèmes liés à l’environnement, car la survie de son économie, basée à 70 % sur le tourisme, en dépend. La population est très homogène, constituée à 98 % de Maldiviens dont la quasi-totalité est de confession musulmane sunnite (officiellement tous les maldiviens sont musulmans). La langue officielle est le Maldivien, également appelé malik, malki ou dihévi. La délégation de la CRF est installée à Malé (capitale) et dispose d’un bureau permanent et d’une structure d’accueil sur l’île de Laamu Gan où se déroulent les projets de reconstruction. Laamu Gan a la particularité d’être la plus grande île des Maldives (7km de long) et est reliée par route à 3 autres îles dont Khadhoodhoo (qui dispose d’un aéroport régional) et Fonadhoo (capital de l’atoll de laamu). Gan compte environ 3200 habitants et tire ses revenus essentiellement de la pêche et de l’agriculture. L’île compte 3 communautés distinctes : Thundi, Mukurimagu et Mathimaradhoo auxquels la CRF va par le financement des projets de construction ajouter une quatrième communauté qui se situe sur le territoire de la commune de Thundi mais est bien distinct. OBJECTIFS DU POSTE : DESCRIPTIF DES TACHES GENERALES : NB : Il n’existe pas encore de Croix Rouge locale aux Maldives mais la MRC devrait voir le jour courant 2008, ni de représentation de l’Etat français. La coordination des actions de la CRF se fera essentiellement avec la délégation de la FICR et les autorités locales (ministères, collectivités,…). 1. Coordonner l’action CRF avec les autres instances du Mouvement et les autres partenaires locaux ; 2. Promouvoir et assister aux réunions de coordination interinstitutionnelle avec les organismes publics et privés de la zone ; 3. Effectuer le suivi financier mensuel sous la supervision du Responsable de Mission (rapports financiers, amendements, suivi) ; 4. Assurer la gestion administrative et comptable de la mission (contrats, respect des procédures internes CRF, comptabilité mensuelle); 5. Assurer la gestion des ressources humaines de la mission (suivi des expatriés, contrats de travail du personnel national, politique RH, établissement et paiement des salaires, respect des lois et règlements en vigueur aux Maldives) 6. Appuyer à la fermeture de la mission pour les taches administratives et logisitiques DESCRIPTIF DES TACHES SPECIFIQUES : résumé du / des programmes placés sous la responsabilité du Délégué bilatéral dans le pays concerné. 1.Suit les budgets et élabore les rapports financiers à partir de SAGA , 2. Assure le suivi des besoins en matériel et équipement et de la demande anticipée de ceux-ci par les différents responsables d’activités ; 3. Veille au respect des procédures en vigueur à la CRF (achats, gestion de la trésorerie, délégations etc.) ; 4. Appui les délégués dans la gestoin RH de leurs équipes nationales (une douzaine de staff nationaux en tout donc 4 dans le département log/admin) ; 5. Remet les rapports mensuels (CRF), trimestriels (CRF/IFRC) et finaux (CRF) selon les formats préétablis ; 6. Rédige les amendements budgétaires et appui les chefs de projets si nécessaire (budgétisation annuelle, révision budgétaire, amendements) ; 7. Etablissement et suivi des contrats de location (immeubles, vehicules), de prestation (services, assurances etc.) et de fournitures ; 09. Etabli et suit les contrats de travail du personnel national ; 10. Etabli les bulletins de salaire et libère les paiements 11. Appui et encadre l’équipe logistique dans la réalisation des achats (commandes internes, quotations, achats, paiements des fournisseurs) ; 12. Appui et encadre l’équipe logistique dans la réalisation des inventaires; 14. Reporting régulier aux autoritées locales (Development Assistance Database Maldives). | |
| Profil du candidat | |
| Expériences : | Expérience Croix-Rouge souhaitable |
| Formation : | Profil comptable, (DECF, DPECF) ou école de commerce |
| Langues : | anglais courant |
| Qualité : | Rigueur et organisation |
| Complément : | Connaissance en logistique et procédures d’achat ;Bonne connaissance informatique notamment du pack office, celle de Saga est un plus ; La connaissance des bailleurs de fonds n’est pas recquise; Permis de conduire (il n’y a aucun véhicule CRF a Male’) |
| Conditions | |
| Statut : | Salarié |
| Durée du contrat : | 6 mois mais très probable extension à 9 mois |
| Salaire / Indemnité : | Selon le profil |
| Documents à envoyer : | CV + Lettre de Motivation |
| Contact : | Solène STEPHAN |
| Email : | solene.stephan@croix-rouge.fr |
Nous relayons l'information :07:30 Publié dans Offres d'emploi | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : OFFRE D'EMPLOI :Organisation administration, MALDIVES, ROMAGNAT, CLERMONT-FD, PUY DE DOME, AUVERGNE
OFFRE D'EMPLOI : Animateur accueil,
| Nous relayons l'information : | |
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| Poste | |
| Fonction : | Animation Formation |
| Intitulé du poste : | Animateur accueil |
| Secteur d'activité : | Animation - Formation - Education |
| Région : | France |
| Pays / Ville : | Saint Julien en Beauchêne (05) |
| Mission : | |
| Le Hameau de Vaunières, structure gérée par Village des Jeunes, délégation régionale PACA de Solidarités Jeunesses, accueille des volontaires internationaux et des groupes de jeunes en séjour vacances et chantiers. L'animateur accueil a pour mission de : - favoriser l'implication des volontaires internationaux dans la vie du hameau. - inciter les échanges entre les différents groupes accueillis - permettre l'accueil individuel de jeunes orientés par des services socio-éducatifs | |
| Profil du candidat | |
| Expériences : | d'animation et d'encadrement de groupes |
| Formation : | Educ. Spé. DUT Carrières Sociales DEFA |
| Langues : | anglais |
| Qualité : | esprit d'initiative, disponibilité et motivation |
| Complément : | hébergement sur place (mis à disposition) et repas sur la structure |
| Conditions | |
| Statut : | Salarié |
| Durée du contrat : | CDD 6 mois |
| Salaire / Indemnité : | SMIC horaire |
| Documents à envoyer : | CV + Lettre de Motivation |
| Contact : | Emeline MOREL |
| Email : | vaunieres@gmail.com |
07:30 Publié dans Offres d'emploi | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : OFFRE D'EMPLOI : Animateur accueil, ROMAGNAT, CLERMONT FD, PUY DE DOME
samedi, 29 mars 2008
OFFRE D'EMPLOI : ADMINISTRATEUR CONGO
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05:45 Publié dans Offres d'emploi | Lien permanent | Commentaires (5) | Envoyer cette note | Tags : OFFRE D'EMPLOI : ADMINISTRATEUR CONGO, Romagnat, Clermont-Ferrand, PUY DE DOME
OFFRE D'EMPLOI : RESPONSABLE FILIERE GRANDS DONS à PARIS
 Organisation : | Je relaye l'information
AIDE ET ACTION |
| Poste | |
| Fonction : | |
| Intitulé du poste : | RESPONSABLE FILIERE GRANDS DONS |
| Secteur d'activité : | Autre |
| Région : | France |
| Pays / Ville : | Paris |
| Mission : | |
| Dans le cadre de son évolution vers l’international, Aide et Action, poursuit une stratégie active d’internationalisation du développement de ses ressources financières et recherche son RESPONSABLE FILIERE GRANDS DONS Sous la responsabilité du Directeur de la Filière Grands dons, vous accompagnez l’équipe Grands dons dans son développement et la réalisation de ses objectifs.. A ce titre, vous coordonnez les activités de l’équipe de collecte de fonds (15 personnes à terme) répartie dans le monde entier, vous appuyez les membres de cette équipe (formation aux techniques du fundraising, coaching…), vous gérez directement la relation avec un certain nombre de prospects, vous participez à l’élaboration des stratégies de collecte de la Direction internationale, à la fixation des objectifs de collecte etc… | |
| Profil du candidat | |
| Expériences : | Expérience d’au moins 7 ans en organisation dans le domaine de la collecte de fonds; expérience en communication, marketing et gestion de projet |
| Formation : | formation supérieure (Bac + 5) dans les métiers du marketing |
| Langues : | Anglais courant; si possible spagnol courant |
| Qualité : | Savoir-faire en collecte de fond et sollicitations de dons majeurs, capacité de coaching en fundraising |
| Complément : | connaissance du secteur des ONG, notamment dans le domaine de l’éducation; connaissance des réseaux et organismes de collectes de fonds |
| Conditions | |
| Statut : | Salarié |
| Durée du contrat : | CDI |
| Documents à envoyer : | CV + Lettre de Motivation |
| Contact : | Conseil SESAME - 11, rue Surcouf, 75007 PARIS |
| Email : | conseilsesame@wanadoo.fr |
05:40 Publié dans Offres d'emploi | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : OFFRE D'EMPLOI : RESPONSABLE FILIERE GRANDS DONS à PARIS, ROMAGNAT, CLERMONT FERRAND, PUY DE DOME
vendredi, 21 mars 2008
Offre d'emploi : Assistant Technique en Gestion de Projet
 Organisation : | Je relaye l'information
Croix-Rouge de Belgique, communauté francophone |
| Poste | |
| Fonction : | Coordination - Gestion de projet |
| Intitulé du poste : | Assistant Technique en Gestion de Projet |
| Secteur d'activité : | Appui institutionnel - Décentralisation |
| Région : | Afrique |
| Pays / Ville : | Burkina Faso - Ouagadougou |
| Mission : | |
| La Croix-Rouge de Belgique recrute un(e) Assistant(e) Technique en Gestion de Projets, spécialisé(e) en microfinance et protection sociale au Burkina Faso Pays de mission : Burkina Faso Lieu/ville : Ouagadougou avec fréquents déplacements dans les provinces Délai pour l’envoi des candidatures : 06/04/2008 Date de départ souhaitée : dès que possible Type de contrat : durée déterminée (CDD), 12 mois (renouvelable) Réf (à indiquer dans l’e-mail en tant qu’objet) : BF/ATGP/01/CS Qui sommes-nous ? La Croix-Rouge de Belgique a été créée en 1864 sur la base des résolutions de la conférence internationale de Genève qui invitent à la création de comités nationaux de secours aux militaires blessés sur les champs de bataille. Ses activités, tant nationales qu’internationales, ont débuté dès sa création. Le département international de la Croix-Rouge de Belgique a, quant à lui, été créé en 1993. Ses activités principales sont l’urgence humanitaire ; la réhabilitation post-urgence; l’action sociale (enfance vulnérable, encadrement psycho-médico-social, réinsertion économique) et le droit international humanitaire. Le contexte : Depuis 1997, la Croix-Rouge de Belgique collabore avec la Croix-Rouge burkinabé dans divers secteurs, notamment la protection de l’enfance. Un projet pour la prise en charge d’enfants de la rue, et autres enfants vulnérables, va connaître au cours des trois prochaines années une réorientation méthodologique significative par une décentralisation des interventions au niveau des provinces et départements ciblés, via la mobilisation des structures publiques et associatives et des communautés de base. Parallèlement, un projet complémentaire a été développé pour la même durée (2008-2010) accentuant le volet prévention des phénomènes d’exode rural, exploitation et marginalisation des enfants par le renforcement et l’appui socio-économique à des ménages extrêmement vulnérables dans les mêmes provinces (Boulgou, Boulkiemdé, Kadiogo, Kourritenga, Sanmatenga). L’action visera le renforcement des capacités d’autonomie de plusieurs milliers de femmes en situation de grande précarité par le développement d’activités génératrices de revenus collectives et individuelles, d’accès à l’épargne et au micro crédit classique à plus long terme et de sécurisation des conditions de vie des enfants dans les foyers. Votre fonction : En tant que Assistant(e) Technique en Gestion de Projets, vous êtes responsable, sous la supervision de la Représentante Pays basée à Ouagadougou, de l’appui technique au partenaire dans la gestion des deux projets sus mentionnés, du suivi des relations avec les bailleurs et autres organisations impliqués dans le secteur de la formation et du renforcement des capacités des partenaires. A ce titre, vous êtes garant de la bonne mise en œuvre des projets, de l’intégrité des interventions et du respect des règles et procédures des bailleurs. Plus concrètement : • Vous soutenez au niveau technique et opérationnel vos homologues de la Croix Rouge Burkinabé dans tous les aspects de la mise en œuvre des projets en attachant une attention particulière à la coordination de partenariats solides au niveau décentralisé avec les partenaires mandatés. Vous accompagnez le suivi et l’évaluation de cette mise en œuvre. • En collaboration avec l’administratrice financière et les administrateurs locaux, vous appuyez la Croix Rouge Burkinabé dans la planification et la gestion budgétaire des projets en veillant au respect des procédures des bailleurs. Vous assumez la responsabilité finale de la gestion administrative et financière des projets. • Vous assurez la formation et le renforcement des capacités des partenaires burkinabé en matière de gestion et coordination de projets, outils de suivi/évaluation, gestion axée résultats, indicateurs, etc. Sur le plan technique vous contribuez également à la formation des partenaires dans les secteurs de la protection sociale et protection de l’enfance, la gestion de groupements et collectivités villageoises, micro financements et accès à l’épargne. • En collaboration avec la Représentante Pays et la Croix Rouge Burkinabé, vous identifiez et recherchez des financements complémentaires le cas échéant, élaborez les documents de projet et les budgets et assurez le suivi des demandes introduites auprès des bailleurs. Le poste est basé à Ouagadougou, capitale du Burkina Faso et la fonction comprend de fréquentes visites sur le terrain (en province). Qui êtes-vous ? • Ce poste requiert une expérience de 4 ans au minimum dans la gestion de projets de développement : identification et formulation (cadre logique), mise en œuvre et gestion, planification et suivi budgétaire, suivi et évaluation de projet. • Vous êtes capable de transmettre ces compétences par la formation et l’accompagnement technique des partenaires en vue de renforcer durablement leurs compétences dans un esprit de partenariat transparent et efficace. • Au vu des contenus de projets à appuyer, vous disposez de compétences et d’affinités particulières dans le secteur de la micro finance et du soutien économique à des groupements et collectivités, notamment de femmes, dans le domaine de l’agriculture, élevage, transformation et conservation, commerce et artisanat ; la mise en place de microcrédits rotatifs, de plans d’épargne auprès des caisses populaires et de facilitation de l’accès au microcrédit classique. • Vous disposez également de compétences et d’affinités dans le secteur de la protection de l’enfance ou la protection sociale en général des personnes vulnérables. • Vous disposez d’une grande habileté à communiquer dans un contexte interculturel, à tisser des liens sociaux, ainsi qu’une expérience probante en négociation, représentation et gestion du partenariat avec des autorités et partenaires locaux, des bailleurs de fonds et des agences des Nations Unies. • Vous avez de solides compétences en gestion administrative et financière, notamment les procédures Union Européenne, et une expérience réussie de gestion d’équipes. • Vous savez travailler de manière autonome et êtes prêt(e) à voyager régulièrement dans des zones relativement isolées où la fourniture de services est limitée. • Vous maîtrisez parfaitement le français. Candidature – procédure à suivre : Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez-nous votre candidature (CV de maximum 3 pages) ainsi que votre lettre de motivation (1 page maximum) en deux fichiers attachés par e-mail à l’adresse suivante : job-int@redcross-fr.be A l’attention de : Damien Van Wynsberghe Croix-Rouge de Belgique, Département international Gestionnaire des ressources humaines expatrirées Réf (à indiquer dans l’e-mail en tant qu’objet) : BF/ATGP/01/CS | |
| Profil du candidat | |
| Langues : | Français |
| Conditions | |
| Statut : | Salarié |
| Durée du contrat : | 12 mois renouvelable |
| Documents à envoyer : | CV + Lettre de Motivation |
| Contact : | Damien Van Wynsberghe |
| Email : | job-int@redcross-fr.be |
08:35 Publié dans Offres d'emploi | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : Offre d'emploi : Coordination - Gestion de projet Burkina Faso